PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER UNGGAS JAYA CENTRAL 4

NURVI ARIGIAN SAFITRI, 161110001961 (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER UNGGAS JAYA CENTRAL 4. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001961_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_BAB II.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_BAB III.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_BAB IV.pdf - Published Version

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_BAB V.pdf - Published Version

Download (694kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001961_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan; (2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan; (3) Pengaruh Self-Efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Unggas Jaya Central 4.
Populasi dari penelitian ini merupakan karyawan bagian produksi dengan jumlah 70 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh/sensus yaitu semua jumlah populasi di jadikan sampel seluruhnya. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan: (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Unggas Jaya Central 4 (b1 = 0,225; sig=0.010); (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Unggas Jaya Central 4 (b2 = 0,369; sig=0.022); (3) Self-Efficacy berpengaruh positif terhadap terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Unggas Jaya Central 4 (b3 = 0,334; sig=0.002).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Self-Efficacy
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.31 Rekruitmen Pegawai, Seleksi Pegawai, Pendidikan dan Training Karyawan, Pengembangan Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 20 Dec 2021 08:10
Last Modified: 20 Dec 2021 08:10
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1015

Actions (login required)

View Item View Item