PENGARUH SELF EFFICACY, JOB SATISFACTION DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV.KALINGGA JATI FURNITURE

RIZKIYATUL MAULIDAH, 171110002075 (2021) PENGARUH SELF EFFICACY, JOB SATISFACTION DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA CV.KALINGGA JATI FURNITURE. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
171110002075_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_BAB II.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_BAB IV.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_BAB V.pdf - Published Version

Download (793kB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (952kB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002075_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Self Efficacyterhadap Keterikatan Karyawan; (2) Pengaruh Job Satisfaction terhadap Keterikatan Karyawan; (3) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Keterikatan Karyawan CV. Kalingga Jati Furniture. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Kalingga Jati Furniture, sebanyak 803 orang. Sampel sebanyak 89 orang, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Self Efficacy berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karyawan pada CV. Kalingga Jati Furniture (b1 = 0,463;sig.= 0.000); (2) Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karyawan pada CV. Kalingga Jati Furniture (b2 = 0,593;sig.= 0.000); (3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karyawan CV. Kalingga Jati Furniture (b3 = 0,416;sig.= 0.004).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords: Self Efficacy, Job Sastisfaction, Karakteristik Pekerjaan, Keterikatan Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 13 Jan 2022 02:31
Last Modified: 13 Jan 2022 02:31
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1653

Actions (login required)

View Item View Item